Familie, vrienden en kennissen van uw bestaande medewerkers zien de vacature en kunnen rechtstreeks contact met u opnemen. Zo maakt u gebruik van de kracht van online netwerken zoals Hyves, Facebook, Twitter en LinkedIn, zonder de controle over het proces te verliezen.
Recruitr houdt het succes van uw acties per vacature bij, zodat u op elk moment de resultaten kunt bekijken in de online rapportage.
Meer weten over referral recruitment en wat dat betekent voor uw organisatie?
Lees het whitepaper met bijdragen van Marco Hendrikse, Bas van de Haterd en Jacco Valkenburg!
Met Recruitr kunt u de online netwerken van uw medewerkers inzetten voor de werving van nieuw personeel. Stimuleer uw medewerkers om deel te nemen en beloon ze voor hun inzet.
Voeg een vacature toe, maak een actie aan, en nodig uw medewerkers per email uit om deel te nemen. U kunt zelf bepalen welke online netwerken van uw medewerkers mogen worden ingezet.
Medewerkers hebben de mogelijkheid om een vacature widget op hun eigen Hyves pagina te plaatsen. De vacature is dan zichtbaar voor alle familie, vrienden en bekenden uit hun netwerk.
Geef medewerkers de mogelijkheid om een vacature makkelijk op hun LinkedIn profiel te plaatsen. Op deze manier komt uw vacature onder de aandacht van een grote groep professionals en potentiële kandidaten.
Medewerkers die een Twitter profiel hebben kunnen in enkele klikken de vacature naar al hun volgers (followers) sturen. Bereik nog meer potentiële kandidaten.
Medewerkers kunnen de vacature als wallpost op hun Facebook profiel plaatsen. De wallpost wordt tevens opgenomen in de newsfeed van alle vrienden. Facebook is binnen Nederland het snelst groeiende sociale netwerk en heeft ook een internationaal bereik.
U kunt met Recruitr het rendement en de effectiviteit van de bonus regeling voor uw personeel verhogen. Binnen Recruitr kunt u zien via welke methode en welke medewerker een kandidaat is binnen gekomen. Aan de hand van deze gegevens kunt u de betreffende medewerker belonen.
Per vacature kunt u de resultaten bekijken. In een gedetailleerd overzicht ziet u het aantal deelnemers, de gebruikte methodes (LinkedIn, Hyves, Doorsturen per Email, Twitter) en het aantal bezoekers op uw vacaturepagina.
Uw medewerkers worden via een automatische wekelijkse update e-mail geïnformeerd over het succes van hun wervingsactiviteiten.
Copyright Mobillion B.V. 2012
