Recruitment nieuwsarchief

The Many Benefits of Social Network Recruiting: Making a Compelling Business Case 2 november 2009 How do you convince cynical executives to fund a social network recruiting effort? In this article, an outline is provided of the four basic business case steps covering how to secure funding during these tight economic times.
Social Media Recruitment ROI – korte termijn 28 september 2009 Investeren in Social Media, wat levert dat nou op? Het versterken van het werkgeversmerk dient het belangrijkste doel te zijn. Een tweede doelstelling die bereikt kan worden met social media is deze te gebruiken als bron van kwalitatieve (passievere) kandidaten.
Steeds meer organisaties werven via Hyves 10 september 2009 Dat sociale media erg goed kunnen worden ingezet voor recruitment mag niets nieuws meer zijn. Gelukkig zien ook steeds meer bedrijven het als een serieus wervingskanaal. Dat Linkedin populair is weten we al, maar ook Hyves kan succesvol worden ingezet voor werving.
De online arbeidsmarkt: Stand van zaken 9 september 2009 Er gaan veel verhalen rond over de arbeidsmarkt voor nieuwe media professionals. Het leek me dus tijd om eens wat bedrijven te bellen over hun beeld van de arbeidsmarkt op dit moment? De partijen die ik gesproken heb zijn het eigenlijk unaniem eens over één ding. De moeilijk vervulbare functies, de ervaren mensen, blijven schaars en lastig te vinden.
Social Media steeds meer gebruikt voor zelf-promotie 14 augustus 2009 Het passieve gebruik van social media stagneert en het actieve gebruik ervan neemt toe. In voorgaande jaren was de belangrijkste activiteit het zoeken naar (oude) vrienden/relaties en het uitbouwen van het netwerk. In 2009 is dit het delen van informatie en foto’s met het (inmiddels opgebouwde) netwerk.
Nederlanders storten zich op online banenmarkt 5 augustus 2009 Er werd in de afgelopen vier jaar nog niet zo veel naar banen gezocht als nu. Kenners van de recruitmentmarkt zien een verschuiving van vacaturesites naar LinkedIn.
Communities maken en breken straks werkgevers 18 mei 2009 Bedrijven en hun merken verliezen invloed. Mensen organiseren zich steeds meer met hun vrienden en andere relaties in online communities. Deze netwerken krijgen zoveel invloed, dat bedrijven die niet inspelen op de wensen van deze communities, het erg moeilijk zullen krijgen.
Werven via social networks in de lift 2 februari 2009 Steeds vaker benutten werkgevers social networks voor het werven van personeel. Daarbij concentreren zij zich vrijwel geheel op linkedin.com. Sinds maart is het percentage LinkedIn-leden dat er wel eens benaderd is door een werkgever bijna verdubbeld. Vooral universitair geschoolde professionals vormen het doelwit.
Efficiënt werven met referral recruitment 2 april 2009 Referral recruitment is een prima manier om vacatures te vervullen. Een goed uitgevoerd referral recruitment programma kan een efficiënte en goedkope manier zijn om aan nieuw personeel te komen.
Vertrekkende medewerker kost 10.000den euro's November 2008 Een vetrekkende medewerker kost niet alleen geld aan werving en opvolging. Een vertrekkende werknemer kost vooral geld doordat er werk en productiviteit verloren gaan. Het zijn dramatische bedragen, die laten zien hoe ontzettend duur het kan zijn als een medewerker weg gaat.
What to Include in a Cost Per Hire Calculation 2 december 2008 I have been asked several times over the last few weeks about calculating cost per hire. In particular, what items to include in the calculation. I have seen many companies calculate this metric in many ways.
Ga naar de nieuwspagina